Почему Узбекистан

AMC Bridge Uzbekistan

AMC Bridge Uzbekistan

AMC Bridge запустила инженерный центр в Ташкенте в 2023 году для разработки программного обеспечения в области проектирования, производства и строительства; университетское партнерство и местная программа стажировки поддерживают подготовку специализированных технических кадров.

AMC Bridge - международная компания по разработке программного обеспечения, история которой началась в 1999 году, а официальное основание состоялось в 2000 году. Компания начала набор сотрудников в Узбекистане в ноябре 2022 года и провела официальное открытие ташкентского подразделения 3 марта 2023 года. Действующий центр разработки расположен в IMPACT.T по адресу: улица Богибостон, 186, Яккасарайский район Ташкента. Офис создает постоянную местную базу для разработки инженерного программного обеспечения и включает Узбекистан в международную сеть оказания услуг AMC Bridge.

Специализация центра отличает его от универсальных аутсорсинговых подразделений. Инженеры могут участвовать в создании продуктов для аэрокосмической отрасли, промышленного проектирования, робототехники, архитектуры и строительства, где программное обеспечение часто требует знаний геометрии, систем проектирования, физических процессов и специализированных программных интерфейсов. Это открывает узбекистанским разработчикам путь к экспертизе в высокотехнологичном инженерном ПО, применяемом во многих мировых отраслях.

2 декабря 2022 года AMC Bridge подписала соглашение о партнерстве с Ташкентским университетом информационных технологий. Сотрудничество охватывает вычислительную геометрию, трехмерную визуализацию и программные интерфейсы инженерных систем. В конце 2024 года компания расширила кадровую траекторию, запустив в Узбекистане Campus Trainee Program.

Международная организация AMC Bridge располагает более чем 25-летним отраслевым опытом и командой, приближающейся к 800 специалистам. В опубликованных кадровых показателях указаны лояльность сотрудников на уровне 92 процентов, медианный стаж 4,7 года и 48 процентов новых работников, пришедших по рекомендациям коллег. Визиты руководства в ташкентский центр в 2024 и 2025 годах поддержали развитие команды и планирование.

Есть жалобы или предложения?

Здесь вы можете оставить отзыв о системе или подать жалобу